[./n1_homepage.html]
[./n2_expertisedomeinen.html]
[./n3_onze_oplossingen.html]
[./n5_onze_troeven.html]
[./n7_referenties.html]
[./n4_over_ons.html]
[./n6_contact.html]
[./f2_domaines_d27expertise.html]
[./e2_areas_of_expertise.html]
[Web Creator] [LMSOFT]
+  Veranderingen leiden
  
  • Adviseren van onze opdrachtgevers over de structuur, de organisatie en de aangepaste begeleiding van het veranderingsprogramma rekening houdend met de context en de specificiteiten van de business
  • Adviseren over de opstart en de aansturing van veranderingsprocessen
  • Ondersteunen bij het mobiliseren van alle betrokken medewerkers gedurende elke faze van het veranderingsprogramma
  • Ontwikkelen van de leiderschapsvaardigheden en coachen van de sleu- telpersonen op elk hiërarchisch niveau
  • Begeleiden bij het omgaan met weerstand
 
+  Strategische objectieven doorvertalen
  
  • Vertalen van de ondernemingsstrategie in concrete doelstellingen ("strategy map") en performantie indicatoren ("Balanced Scorecard")
  • Doorvertalen van de kritische objectieven naar tastbare projecten en actieplannen
  • Doorvertalen van de kritische objectieven naar individuële en team objectieven
  • Implementeren van informatica-toepassingen voor de rapportering en opvolging

+  Team performantie verhogen
  
  • Verhogen van de betrokkenheid van de medewerkers door de invoering van autonome teams
  • Aligneren van teams met de strategie en de processen
  • Ontwikkelen van een vergaande klantenoriëntatie
  • Verbeteren van kwaliteit, doorlooptijden en productiviteit
  • Verbeteren van het probleemoplossend vermogen in teamverband

+  Processen "lean" en robuust maken
  
  • Optimaliseren van de waardecreatie
  • Hertekenen (Re-engineering) van de processen
  • Elimineren van efficiëntie-verliezen en doorstroming creëren (het "lean"- concept)
  • Robuuster maken van de processen (reduceren van variatie)
  • Integreren van de veranderingen in de meet- en IT-systemen, functie- omschrijvingen, procedures, vormingsprogramma's

+  Structuur en intern functioneren verbeteren
  
  • Hertekenen van de organisatiestructuur
  • Verbeteren van de functionele interfaces (elmineren van silo's)
  • Aligneren van de rollen en verantwoordelijkheden met de kernprocessen

+  Expertise ontwikkelen
  
  • Verbeteren van het proces van expertiseontwikkeling van zowel individuën als teams
  • Ontwikkelen van vormingsprocessen voor het ontwikkelen van zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden
Copyright © 2008 Waelbers bvba
Administrator
Expertisedomeinen
Partners voor Verandering, Competitiviteit en Groei
FR
/
EN